പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം : സുപ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

ഒമാനിൽ തൊഴിൽ നിയമം പ്രഖ്യാപിച്ചുകൊണ്ട് സുൽത്താൻ ഹൈതം ബിൻ താരിക് ചൊവ്വാഴ്ച റോയൽ ഡിക്രി നമ്പർ (53/2023) പുറപ്പെടുവിച്ചു.

പുതിയ നിയമങ്ങളിൽ, പുതിയ ലീവ് അനുവദിച്ചു, ഇത് 7 ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധി, രോഗിയായ വ്യക്തിയെ അനുഗമിക്കാൻ 15 ദിവസത്തെ പരിചരണ അവധി, അസുഖ അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 182 ദിവസമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

ചില പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

• ആകർഷകവും സുസംഘടിതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണ്.
• തൊഴിലുടമ അവരുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പെർഫോമൻസ് അപ്രൈസൽ സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കണം.
• ജോലി സമയം ഒരു മണിക്കൂർ ഇടവേളയോടെ കൂടി വിഭജിക്കും
• തൊഴിലാളിയുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, അവർക്ക് പ്രത്യേക വേതനമില്ലാത്ത അവധി അനുവദിച്ചേക്കാം.
• സമ്മതിക്കാത്ത ജോലിക്ക് അവരെ നിയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച പാടില്ല.
• തൊഴിലാളിക്ക് രാത്രിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് തെളിഞ്ഞാൽ, അവരെ പകൽ സമയത്തേക്ക് മാറ്റാം
• തൊഴിലുടമയുടെ പ്രധാന പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളിൽ ചില അവകാശങ്ങളും അധികാരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു:
• നിയമമനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളികളോ അവരുടെ പ്രതിനിധികളോ എന്തെങ്കിലും തർക്കങ്ങൾ ഉടനടി പരിഹരിക്കുന്നതിന് യോഗ്യതയുള്ള സെറ്റിൽമെന്റ് കമ്മിറ്റിയെ അറിയിക്കണം.
• സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് ഓരോ മേഖലയിലേയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് പ്രത്യേക മേഖലകളിലെ ജോലികൾ സംഘടിപ്പിക്കണം.
• മേഖലയുടെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ബിസിനസ്സ് ഉടമയെ അവരുടെ സ്ഥാപനം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു.
• നിയമത്തിന്റെ ശീർഷകം IX-ന്റെ രണ്ടാം അധ്യായം പ്രൊഡക്ഷൻ പാർട്ടികൾക്കിടയിൽ ഒരു സംയുക്ത ഡയലോഗ് കമ്മിറ്റി സ്ഥാപിക്കുന്നു.
• മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ തൊഴിലുടമയെ മറ്റൊരു തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്ക് താൽക്കാലികമായി നിയോഗിക്കാൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു.

സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 25 കവിയുന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ പരിസരത്ത് തൊഴിലുടമ പ്രത്യേക വിശ്രമകേന്ദ്രം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
ഒരു സ്ത്രീ തൊഴിലാളിക്ക് പ്രസവത്തിന് മുമ്പും ശേഷവുമുള്ള കാലയളവ് ഉൾക്കൊള്ളുന്ന (98) ദിവസത്തെ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
ഒരു നഴ്‌സിംഗ് തൊഴിലാളിക്ക് തന്റെ കുട്ടിയുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി പ്രതിദിനം ഒരു മണിക്കൂർ അനുവദിക്കും. ഇത് പ്രസവാവധി അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം ആരംഭിക്കുകയും ഒരു വർഷത്തേക്ക് തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ മണിക്കൂറിന്റെ സമയം തൊഴിലാളിയുടെ വിവേചനാധികാരത്തിലാണ്, ഈ മണിക്കൂർ യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി സമയത്തിനുള്ളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീക്ക് തന്റെ കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി ഒരു വർഷത്തേക്ക് ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി അനുവദിക്കാം.

തൊഴിലുടമയ്ക്ക്:
• ഓരോ മേഖലയിലെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ചില മേഖലകളിൽ ജോലി സംഘടിപ്പിക്കുക, ഇത് സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജോലിയിൽ സ്ഥിരത സൃഷ്ടിക്കുന്നു
• ബിസിനസ്സ് ഉടമ ജോലി ചെയ്യുന്ന മേഖലയുടെ സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് തന്റെ സ്ഥാപനം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പ്രാപ്തനാക്കുന്നു
• മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം, തൊഴിൽ ദാതാവിനെ, താൽക്കാലികാടിസ്ഥാനത്തിൽ മറ്റൊരാൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളിക്ക്:
• ആകർഷകവും സംഘടിതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതിബദ്ധത
• തൊഴിലാളിക്ക് അവന്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, ശമ്പളമില്ലാതെ ഒരു പ്രത്യേക അവധി അനുവദിക്കാവുന്നതാണ്
• തൊഴിലാളിയെ രാത്രി ജോലിയിൽ നിന്ന് പകൽ സമയത്തേക്ക് മാറ്റുക, ആ സമയത്ത് അയാൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് തെളിഞ്ഞാൽ
• തന്റെ സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു പെർഫോമൻസ് അപ്രൈസൽ സിസ്റ്റം സ്ഥാപിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ആവശ്യപ്പെടുന്നു
• അംഗീകരിക്കപ്പെടാത്ത ഒരു ജോലി ഏൽപ്പിക്കപ്പെട്ട സാഹചര്യത്തിൽ തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളെ മുൻവിധികളാക്കരുതെന്ന നിബന്ധന
• വിശ്രമ കാലയളവ് ഉൾപ്പെടെ 8 പ്രവൃത്തി സമയം

ഒമാനിലെയോ, ഇന്ത്യയിലോ സിവിൽ അല്ലെകിൽ ക്രിമിനൽ കേസുവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടോ നിയമപരമായ കാര്യങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടോ എന്തെങ്കിലും നിയമപദേശം ആവിശ്യമെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെടാവുന്നതാണ്

Adv. Jahfar Yusuf.K.P
Legal Advisor
Ahmed Bin Al Saadi Advocates and Legal Consultants
Muscat- Al Ghubrah. Bldg. 89, complex 236, Ground floor, flat 2,
18 November Street Sultanate of Oman
PO Box 651pc130, Al aziba.
E-mail: advjahfaryusufkp@gmail.com
Contacts: 94673522

Providing a wide range of services to clients, including legal advice, document drafting, representation, legal research, dispute resolution, contract review and negotiation, legal representation for criminal matters, estate planning, corporate law services, intellectual property protection, and more. For any legal advice regarding the aforementioned matters in Oman, please feel free to contact.

ओमान में नागरिक, आपराधिक मामलों या कानूनी मामलों से संबंधित किसी भी कानूनी सलाह से संपर्क किया जा सकता है। अधिवक्ता

https://www.facebook.com/profile.php?id=100092635614196&mibextid=ZbWKwL